Attendus sentimentaux de Pierrot

Salut à toi Pierrot,

Es-tu d'accord avec les attendus sentimentaux que je propose de tes réponses ? Si tu souhaites apporter des modifications, tu peux le faire en me répondant dans cet espace. A+

Question 1 : En quoi devrait consister selon vous l'égalité salariale entre les hommes et les femmes ?
Réponse 1 : Tout individu féminin exerçant un emploi identique en tous points à celui d'un individu masculin, se doit de percevoir un salaire identique.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, un emploi parfaitement identique doit valoir un salaire identique en faveur de l’individu, que celui-ci soit un homme ou une femme ;

Question 2 : Quels espoirs suscitent en vous l'égalité salariale entre les hommes et les femmes ?
Réponse 2 : Le ferme espoir de voir enfin l'individu féminin bénéficier des mêmes droits et respects que l'individu masculin.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, l’espoir de voir l'individu féminin bénéficier des mêmes droits et respects que l'individu masculin est parfaitement légitime ;

Question 3 : Quelles craintes suscitent en vous l'égalité salariale entre les hommes et les femmes ?
Réponse 3: Absolument aucune, mais rien que du réconfort en m'apercevant que enfin l'être humain se civilise.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, l’égalité salariale entre les hommes et les femmes ne comporte aucun danger et qu’elle serait plutôt le signe d’une civilisation enfin accomplie ;

Question 4 : Pouvez-vous justifier avec vos mots pourquoi l'égalité salariale entre les hommes et les femmes est nécessaire ?
Réponse 4 : Cette égalité est absolument nécessaire d'une part car elle démontrera enfin que l'individu masculin reconnais l'individu féminin comme son égal , d'autre part pour que le patronat arrête de prendre l'individu féminin pour un esclave.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, l’égalité salariale entre les hommes et les femmes est absolument nécessaire parce que, d’une part, elle ferait enfin de la femme l’égale de l’homme, et d’autre part, contraindrait le patronat à ne plus considérer la femme comme une esclave économique;

Question 5 : Pouvez-vous dire selon quels critères l'égalité salariale entre les hommes et les femmes devrait être établie : diplôme – responsabilité du poste – résultats obtenus – autres …
Réponse 5 : Vu mon âge , l'expérience m'a largement démontré que bien des fois des individus sans diplômes étaient capables de tenir des postes que des individus diplômés n'arrivaient pas à assurer.
Je répondrai donc que les responsabilités et les résultats identiques justifient largement des salaires identiques.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot,la vie active prouve amplement que le diplôme ne garantit pas l’efficacité au travail et que, par conséquent, des responsabilités et des résultats identiques justifient largement des salaires identiques;

Question 6 : Quels obstacles, quelles difficultés voyez-vous à l’établissement de l'égalité salariale entre les hommes et les femmes ?
Réponse 6 : Absolument aucun , si ce n'est que un de plus de franchi , quand aux difficultés , je ne vois pas du tout ce qu'elles viennent faire là.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, il n’existe ni obstacle, ni difficulté à instaurer l’égalité salariale entre les hommes et les femmes;

Question 7 : Pouvez-vous donner des exemples d’activité professionnelle de la vie courante où l'égalité salariale entre les hommes et les femmes est respectée ?
Réponse 7 : Ce n'est pas et loin s'en faut, le meilleur exemple, mais employé de la BNP, il doit certes y avoir de bien meilleurs exemples, mais là je connais un couple qui y travaille et qui m'a bien confirmé cette égalité, ayant chacun les mêmes fonctions et responsabilités , leurs salaires sont absolument identiques malgré qu'ils n'aient pas la même ancienneté.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, le travail d’employé bancaire se prête tout à fait à l’égalité salariale entre les hommes et les femmes, à fonction et responsabilité égales et sans influence d’ancienneté;

Question 8 : Quels effets bénéfiques ou pervers voyez-vous à cette situation ?
Réponse 8 : Effets pervers absolument aucun , bénéfiques , alors là oui , le patronat ne pourra plus choisir pour un même travail l'individu féminin afin d'en tirer de meilleurs profits en le sous-payant.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, l’égalité salariale entre hommes et femmes ne peut avoir que des effets bénéfiques, notamment, en interdisant au patronat de sous-payer le personnel féminin dans le but d’en tirer un meilleur profit;

Question 9 : Pouvez-vous donner des exemples d’activité professionnelle de la vie courante où l'égalité salariale entre les hommes et les femmes n’est pas respectée ?
Réponse 9 : Conducteurs(trices) de bus , poids-lourds... , il doit bien y en avoir beaucoup d'autres mais je n'en est pas la liste.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot,le métier de chauffeur routier, de bus ou de poids lourds; est un exemple, parmi d’autres, d’une activité professionnelle où l’égalité salariale entre les hommes et les femmes n’est pas respectée ;

Question 10 : Quels effets bénéfiques ou pervers voyez-vous à cette situation ?
Réponse 10 : Bénéfique cette situation ne l'est que pour le patronat , pervers si on veut dire çà comme çà , est que nous laissons l'individu féminin être abusé et traité comme des esclaves par le patronat.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, le métier de chauffeur routier, de bus ou de poids lourds; est un exemple, parmi d’autres, du comportement abusif et esclavagiste du patronat parce que l’égalité salariale entre les hommes et les femmes n’y est pas respectée ;

Question 11 : Que souhaitez-vous dire d’autre ?
Réponse 11 : Nous sommes en 2012 , il est largement temps que ce problème soit réglé cela démontrera que l'être humain aura fait un pas de géant en avant , puis aussi cela obligera le patronat à choisir ses employés sur d'autres critères que celui du salaire.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot,en 2012, il est grand temps que l’humanité se décide à avancer et que le patronat soit enfin dans l’obligation de choisir ses employés selon d’autres critères que celui du salaire ;

Aristophane a écrit:

Salut à toi Pierrot,

Es-tu d'accord avec les attendus sentimentaux que je propose de tes réponses ? Si tu souhaites apporter des modifications, tu peux le faire en me répondant dans cet espace. A+

Question 1 : En quoi devrait consister selon vous l'égalité salariale entre les hommes et les femmes ?
Réponse 1 : Tout individu féminin exerçant un emploi identique en tous points à celui d'un individu masculin, se doit de percevoir un salaire identique.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, un emploi parfaitement identique doit valoir un salaire parfaitement identique en faveur de l’individu, que celui-ci soit un homme ou une femme ;

Comme je le note en bleu il faudrait ajouter ici également " parfaitement "

Question 2 : Quels espoirs suscitent en vous l'égalité salariale entre les hommes et les femmes ?
Réponse 2 : Le ferme espoir de voir enfin l'individu féminin bénéficier des mêmes droits et respects que l'individu masculin.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, l’espoir de voir l'individu féminin bénéficier des mêmes droits et respects que l'individu masculin est parfaitement légitime ;

Question 3 : Quelles craintes suscitent en vous l'égalité salariale entre les hommes et les femmes ?
Réponse 3: Absolument aucune, mais rien que du réconfort en m'apercevant que enfin l'être humain se civilise.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, l’égalité salariale entre les hommes et les femmes ne comporte aucun danger et qu’elle serait plutôt le signe d’une civilisation enfin accomplie ;

Question 4 : Pouvez-vous justifier avec vos mots pourquoi l'égalité salariale entre les hommes et les femmes est nécessaire ?
Réponse 4 : Cette égalité est absolument nécessaire d'une part car elle démontrera enfin que l'individu masculin reconnais l'individu féminin comme son égal , d'autre part pour que le patronat arrête de prendre l'individu féminin pour un esclave.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, l’égalité salariale entre les hommes et les femmes est absolument nécessaire parce que, d’une part, elle ferait enfin de la femme l’égale de l’homme, et d’autre part, contraindrait le patronat à ne plus considérer la femme comme une esclave économique;

Question 5 : Pouvez-vous dire selon quels critères l'égalité salariale entre les hommes et les femmes devrait être établie : diplôme – responsabilité du poste – résultats obtenus – autres …
Réponse 5 : Vu mon âge , l'expérience m'a largement démontré que bien des fois des individus sans diplômes étaient capables de tenir des postes que des individus diplômés n'arrivaient pas à assurer.
Je répondrai donc que les responsabilités et les résultats identiques justifient largement des salaires identiques.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot,la vie active prouve amplement que le diplôme ne garantit pas l’efficacité au travail et que, par conséquent, des responsabilités et des résultats identiques justifient largement des salaires identiques;

Question 6 : Quels obstacles, quelles difficultés voyez-vous à l’établissement de l'égalité salariale entre les hommes et les femmes ?
Réponse 6 : Absolument aucun , si ce n'est que un de plus de franchi , quand aux difficultés , je ne vois pas du tout ce qu'elles viennent faire là.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, il n’existe ni obstacle, ni difficulté à instaurer l’égalité salariale entre les hommes et les femmes;

Question 7 : Pouvez-vous donner des exemples d’activité professionnelle de la vie courante où l'égalité salariale entre les hommes et les femmes est respectée ?
Réponse 7 : Ce n'est pas et loin s'en faut, le meilleur exemple, mais employé de la BNP, il doit certes y avoir de bien meilleurs exemples, mais là je connais un couple qui y travaille et qui m'a bien confirmé cette égalité, ayant chacun les mêmes fonctions et responsabilités , leurs salaires sont absolument identiques malgré qu'ils n'aient pas la même ancienneté.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, le travail d’employé bancaire se prête tout à fait à l’égalité salariale entre les hommes et les femmes, à fonction et responsabilité égales et sans influence d’ancienneté;

Question 8 : Quels effets bénéfiques ou pervers voyez-vous à cette situation ?
Réponse 8 : Effets pervers absolument aucun , bénéfiques , alors là oui , le patronat ne pourra plus choisir pour un même travail l'individu féminin afin d'en tirer de meilleurs profits en le sous-payant.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, l’égalité salariale entre hommes et femmes ne peut avoir que des effets bénéfiques, notamment, en interdisant au patronat de sous-payer le personnel féminin dans le but d’en tirer un meilleur profit;

Question 9 : Pouvez-vous donner des exemples d’activité professionnelle de la vie courante où l'égalité salariale entre les hommes et les femmes n’est pas respectée ?
Réponse 9 : Conducteurs(trices) de bus , poids-lourds... , il doit bien y en avoir beaucoup d'autres mais je n'en est pas la liste.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot,le métier de chauffeur routier, de bus ou de poids lourds; est un exemple, parmi d’autres, d’une activité professionnelle où l’égalité salariale entre les hommes et les femmes n’est pas respectée ;

Question 10 : Quels effets bénéfiques ou pervers voyez-vous à cette situation ?
Réponse 10 : Bénéfique cette situation ne l'est que pour le patronat , pervers si on veut dire çà comme çà , est que nous laissons l'individu féminin être abusé et traité comme des esclaves par le patronat.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot, le métier de chauffeur routier, de bus ou de poids lourds; est un exemple, parmi d’autres, du comportement abusif et esclavagiste du patronat parce que l’égalité salariale entre les hommes et les femmes n’y est pas respectée ;

Question 11 : Que souhaitez-vous dire d’autre ?
Réponse 11 : Nous sommes en 2012 , il est largement temps que ce problème soit réglé cela démontrera que l'être humain aura fait un pas de géant en avant , puis aussi cela obligera le patronat à choisir ses employés sur d'autres critères que celui du salaire.

Attendu sentimentalement que, selon Pierrot,en 2012, il est grand temps que l’humanité se décide à avancer et que le patronat soit enfin dans l’obligation de choisir ses employés selon d’autres critères que celui du salaire ;

Si non " Aristophane " , tout çà me semble parfait. Merci.

Grand merci Pierrot. J'ouvre l'espace Pyguapa dès ce soir.

Aristophane a écrit:

Grand merci Pierrot. J'ouvre l'espace Pyguapa dès ce soir.

OK.merci à toi " Aristophane ".